来源:武汉奥数网 2016-11-23 14:46:14
职场上的女性,往往比男性承担着更多的家庭责任,就连雅虎CEO玛丽莎·梅耶尔这样的顶尖女性,都曾因为没有休满产假就回到工作岗位,而被大量网友指责。
很多职场妈妈本身也会有一种负罪感,她们会为没能待在家里、花足够的时间陪孩子而感到有愧;又为不能在办公室心无旁骛地投入工作负疚;她们总是觉得自己做得不够、给予得不够,或是也就刚刚及格。
这种困扰,让很多妈妈陷入了纠结:继续做职场妈妈,注定难以摆脱负罪感的折磨;而选择做全职妈妈,又要面对经济压力陡增、失去自我、与社会脱节等一系列问题。
不少研究表明,在家庭教育里,父母的状态往往决定了孩子的成长状况,尤其是妈妈的状态直接影响孩子的性格形成。那么问题来了,到底是全职妈妈更加有助于孩子的成长,还是职场妈妈更胜一筹呢?
哈佛大学一项横跨10年、覆盖24国的研究,或许可以回答这一问题。
研究发现,职场妈妈的女儿往往能有更成功的人生,她们的儿子也能更懂得体贴家庭。不论具体的家庭分工是怎样的,父母——尤其是性别刻板印象中的母亲——为过上值得过的人生所付出的努力,都会被孩子看在眼里,视为榜样。
1更好的事业,更高的薪水,更平等的关系
研究揭示,和辞职在家的全职妈妈吗相比,职场妈妈有更好的事业、更高的薪水和更平等的关系。
研究检验了被职场妈妈抚养和孩子成人之后的成就(无论是在工作上,还是在家庭中)之间的关系,这些孩子往往人生更加成功;而女孩子更加受益,因为她们在职场奋斗的母亲给她们提供了一个学习的榜样。
2工作和家庭,给男人和女人的选择
研究的数据收集自24个国家,包括了美国和英国,并且持续了十年之久。
研究结果证实,和全职妈妈的女儿相比,职场妈妈的女儿往往更有可能找到工作、升到管理岗位、花更多时间在工作上,也挣得相对更多。而对于职场妈妈的儿子来说,他们更有可能花更多的时间在照顾家庭上。
这说明,不管父母二人谁更主内、谁更主外一些,孩子都能在这种更灵活的家庭分工和打破传统的性别角色中,获益良多。
3向“母亲的愧疚”说再见
这项研究的一些核心发现如下,或许更有助于职场妈妈们消除心中的负罪感——
平均而言,职场妈妈的女儿成年后比同龄人多赚4%,并且更有可能升至管理岗位。
职场妈妈的女儿,工作后升至管理岗位的比例是三分之一;而对于全职妈妈的女儿,这个比例是四分之一。
职场妈妈的女儿,承担监督职责的概率比妈妈不工作的家庭的女孩承担这个职责的概率要高16%。
职场妈妈的女儿成年后,花在做家务上的时间会少一些,但是这并不影响她们对家庭的关注。
母亲是否拥有全职工作,对儿子成年以后表现的影响并不显著,这意味着,职场妈妈给女儿树立了榜样,影响着她们对于两性的态度和人生选择,但是并不会给儿子带来与之相对的负面影响。
职场妈妈家庭的男孩,与全职妈妈家庭的男孩相比,平均每周会多花上55分钟时间去照顾家庭。
读到这里,对于那些“满怀愧疚”的职场妈妈们来说,这项研究应该能使你释然——你的工作会给孩子带来好的影响。
事实上,“职场妈妈”和“陪伴孩子成长”之间并不矛盾,全职妈妈的陪伴也并不一定是孩子成长的灵药。要知道,如果没有正确的家庭教育观念和方法,全职妈妈不间断的陪伴也可能只是徒劳;而真正的陪伴,是能够给父母和孩子双方都带来喜悦的。
孩子需要陪伴,更需要榜样
孩子总是在模仿家长——从行为到思维——所以决不能小看榜样效应。
在孩子小的时候,家长就是他的榜样。如果父母的状态是积极向上,善于处理问题,对生活热气腾腾,对工作认真敬业,就是给孩子最好的范本。
作为妈妈,每一个时刻的状态,都影响着孩子性格的发展。这里并不是说全职妈妈就绝对不好,但一个人被家务和孩子包围后,很难做到情绪稳定,时不时会抓狂要爆炸,另外也容易一切以孩子和老公为中心公转,忘了自转,特别是长期全职的妈妈。
相对于自己拥有一份事业的女性,因为有家庭与事业的切换,始终能保持自我,却也不失母性本色,中间难的在于需要自己平衡好两者之间的关系。而长远看,这些妈妈们的后代更能看见鲜活的人生范本。对生活不失热情,有一份终身为之奋斗的事业,无论它是什么,必定会让人生璀璨光辉,这样的状态才是up的,积极乐观的人生现况直播,是每个妈妈给孩子最好的成长礼物。
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